Categoria: Direto da Reitoria

O Conselho Universitário (Consuni) da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) aprovou, em sessão ordinária híbrida realizada na quinta-feira, 27/8, a criação da Medalha Minerva do Mérito Administrativo e Espírito Público. A honraria é destinada a reconhecer servidores, tanto docentes quanto técnico-administrativos em Educação (TAEs), que se destaquem na gestão universitária e em ações de excepcional espírito público. A reunião do Conselho aconteceu na Sala de Sessões do Consuni, no edifício Jorge Machado Moreira (JMM), na Cidade Universitária.

A proposta, idealizada pela Pró-Reitoria de Pessoal (PR-4), busca corrigir uma lacuna histórica de reconhecimento na UFRJ. Até então, as homenagens institucionais ao corpo técnico limitavam-se a servidores aposentados, como o título de Técnico Emérito, ou medalhas por tempo de serviço. A nova honraria permite a valorização em vida funcional ativa.

Durante discussão na reunião do Conselho, o superintendente-geral de Pessoal da UFRJ, Rafael Pereira, defendeu a instituição da honraria como marco regulatório necessário para valorizar a atuação prática cotidiana daqueles que conduzem a gestão universitária. Ele apontou que, historicamente, o corpo técnico enfrentava um cenário de invisibilidade funcional, uma vez que as homenagens existentes exigiam a aposentadoria ou dependiam de critérios puramente acadêmicos, os quais raramente contemplam a complexidade do trabalho de apoio administrativo.

“A medalha reconhece uma dimensão do trabalho, tanto dos técnicos quanto dos docentes, que é essencial para o funcionamento da Universidade, para a garantia do ensino, pesquisa e extensão, mas que em geral é invisibilizada, que é a dimensão administrativa. A medalha carrega a simbologia daquilo que é a Universidade do futuro: uma universidade que não tem diferenciação entre técnicos e docentes, entre estudantes, onde todo mundo tem a mesma importância”, destacou Rafael.

Força que faz a engrenagem funcionar

Para o reitor da UFRJ, Roberto Medronho, a grande missão de todos que exercem o serviço público dentro da instituição é atuar com competência, ética e compromisso. Existe um trabalho essencial que muitas vezes não aparece: a dedicação diária de quem cuida da nossa administração.

“A criação da medalha nasce para celebrar justamente essa força. Ela é o nosso reconhecimento aos servidores que fazem essa engrenagem funcionar e que demonstram compromisso público em todos os  momentos. Aprovar a criação da Medalha Minerva de Mérito Administrativo é mais um diferencial da UFRJ”, concluiu o reitor.

Já para a pró-reitora de Pessoal da UFRJ, Neuza Luzia Pinto, a honraria carrega um simbolismo ainda mais expressivo para o corpo de TAEs ao celebrar a dedicação, competência e o compromisso que eles oferecem diariamente ao serviço público.

“A criação da Medalha de Mérito Administrativo e Espírito Público representa o reconhecimento do valor de um trabalho cotidiano, essencial e indispensável para o funcionamento da Universidade. Para os técnicos-administrativos em Educação, essa homenagem tem um simbolismo ainda maior. Ela reafirma a importância de uma categoria que sustenta a vida universitária e representa mais um passo no processo de retirar esses profissionais da invisibilidade, valorizando sua dedicação, competência e compromisso com o serviço público”, afirmou Neuza

Consuni cassa título de Doutor Honoris Causa de Salazar

Ainda durante a sessão ordinária híbrida realizada no dia 27/8, o Consuni aprovou a cassação do título de Doutor Honoris Causa concedido ao ditador português António de Oliveira Salazar em 5 de agosto de 1941. O processo concluiu que a manutenção da homenagem é incompatível com os valores constitucionais e democráticos da UFRJ. A decisão de descontinuidade dos efeitos honoríficos foi aprovada por maioria, mantendo-se preservados os arquivos históricos originais da concessão para fins de memória institucional.

Em cerimônia realizada na quinta-feira, 27/8, na Sala Copacabana, na Reitoria da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), na Cidade Universitária, a UFRJ e a CNNC Overseas Limited, da China, firmaram um memorando de cooperação técnica e pesquisa no setor nuclear.

Com vigência de cinco anos, o memorando prevê o desenvolvimento conjunto de pequenos reatores modulares, pesquisas para o aprimoramento da exploração de urânio e intercâmbio de pesquisadores e estudantes.

O evento contou com a presença do reitor da UFRJ, Roberto Medronho, e de uma delegação chinesa, composta por representantes da China National Nuclear Corporation (CNNC) e das subsidiárias China National Uranium Corporation (CNUC) e CNNC Overseas Limited. A parceria consolida o alinhamento de interesses científicos entre as duas nações no campo da energia limpa, segura e de baixa emissão de carbono.  O acordo foi assinado pelo reitor e pelo diretor da CNNC Overseas Limited, Hu Pengfei.

“Para o Brasil, o domínio da tecnologia nuclear para fins pacíficos é uma questão de desenvolvimento sustentável, segurança energética e soberania científica. O país dispõe de importantes reservas de urânio, possui capacidade tecnológica relevante e reúne instituições acadêmicas e industriais preparadas para participar de projetos de elevada complexidade. Nossa responsabilidade é transformar esse potencial em conhecimento, inovação, energia limpa e benefícios concretos para a sociedade, sempre observando os mais rigorosos padrões internacionais de segurança, responsabilidade ambiental e utilização pacífica da energia nuclear”, disse o reitor da UFRJ.

A UFRJ tem uma contribuição histórica no desenvolvimento da Engenharia Nuclear no Brasil, que remonta à década de 1950. A Universidade abriga o Programa de Engenharia Nuclear da Coppe (PEN/UFRJ), fundado em 1968 e pioneiro na América Latina, o qual atua em integração com o Departamento de Engenharia Nuclear da Escola Politécnica (DNC) desde 1972.

Atualmente, a UFRJ destaca-se como a única universidade brasileira a oferecer um curso de graduação em Engenharia Nuclear (desde 2010). Sua pós-graduação já formou mais de 600 mestres e centenas de doutores, que hoje atuam em órgãos estratégicos como a Comissão Nacional de Energia Nuclear (Cnen), a Eletronuclear, as Indústrias Nucleares do Brasil (INB) e a Marinha do Brasil. Os pesquisadores da UFRJ desenvolvem estudos de ponta em física e engenharia de reatores, termohidráulica, segurança nuclear, proteção radiológica, ciclo do combustível, análise de risco e novas tecnologias.

A antiga sala no edifício Jorge Machado Moreira (JMM) na Cidade Universitária foi palco, na quinta-feira, 13/8, da sessão ordinária híbrida do Conselho Universitário (Consuni) da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ). Em sessão marcada por decisões históricas e debates sobre a infraestrutura da instituição, o Conselho avançou em pautas administrativas, éticas e estudantis.

A sessão promoveu a recomposição da Comissão de Desenvolvimento do Consuni, visando preencher as vacâncias deixadas pelos conselheiros Walter Suemitsu e Luiz Eurico Nasciutti. A eleição foi marcada pelo entendimento de que a comissão necessita de equilíbrio técnico entre os centros acadêmicos para tratar de questões estruturantes da Universidade. Como resultado, elegeram-se, por maioria, as professoras Avani Fernandes, decana do Centro de Ciências da Saúde (CCS), e Cláudia Morgado, decana do Centro de Tecnologia (CT). A chegada das novas conselheiras foi celebrada pela Reitoria como um reforço da presença feminina na gestão e uma renovação necessária para o Conselho.

“Nós agora temos na comissão duas mulheres de dois centros muito importantes. Isso é uma demonstração de quanto nós, da UFRJ, buscamos lutar contra o machismo, contra a misoginia. Além disso, são pessoas com uma dedicação imensa à Universidade, e com uma competência administrativa gerencial muito grande, já comprovada. A professora Cláudia Morgado já foi diretora da Escola Politécnica e a professora Avani foi diretora do Instituto de Nutrição Josué de Castro”, destacou o reitor da UFRJ, Roberto Medronho.

Um dos pontos altos da reunião foi a cassação do título de Doutor Honoris Causa concedido ao diplomata norte-americano Lincoln Gordon, em 1968. A relatora Gilda Alvarenga fundamentou-se no parecer pela incompatibilidade da honraria com os valores democráticos da UFRJ, citando o apoio de Gordon ao golpe de 1964 e ao regime autoritário. A proposta foi aprovada por unanimidade e aclamação.

“Documentos oficiais do governo dos Estados Unidos, bem como os trabalhos da Comissão Nacional da Verdade 2014, consolidaram o entendimento de que o então embaixador norte-americano desempenhou relevante atuação diplomática e política de apoio ao movimento que culminou no golpe civil-militar de 1964. A revisão da homenagem não implica apagamento histórico nem censura, representa o reconhecimento de que uma universidade pública pode preservar criticamente sua memória institucional, distinguindo entre estudar historicamente determinado personagem e manter-lhe uma distinção honorífica institucional”, afirmou Gilda. 

Durante o encontro, o pró-reitor de Gestão e Governança, Fernando Peregrino, apresentou também a evolução das obras no campus da Praia Vermelha. Os principais marcos incluem o novo restaurante universitário (RU), com capacidade para 2 mil refeições diárias e entrega prevista para março de 2027; um prédio que contará com 68 salas de aula, com conclusão prevista para setembro de 2027; além do Complexo Cultural do  Canecão, que deverá ser entregue em março de 2028.

Também foi aprovada, na reunião, a revogação da resolução que tratava do reposicionamento de docentes vindos de outras instituições federais. A decisão seguiu pareceres jurídicos que apontaram a contrariedade ao ordenamento jurídico vigente, uma vez que um novo concurso estabelece novo vínculo funcional. Embora os conselheiros tenham lamentado a “crueldade” da lei que desestimula a mobilidade de professores experientes, a revogação foi considerada necessária para evitar a insegurança jurídica.

O Salão Nobre da Decania do Centro de Ciências Matemáticas e da Natureza (CCMN) da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), na Cidade Universitária, recebeu na quarta-feira, 12/8, a reunião que marcou a instalação oficial da Comissão de Reconhecimento de Saberes e Competências (CRSC) do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (PCCTAE), que discute a implementação do programa na instituição. Criado pela Portaria nº 7.520/2026, o grupo, composto de maneira conjunta por representantes da administração, de órgãos de supervisão e da Pró-Reitoria de Pessoal (PR-4), tem como objetivo garantir a organização e celeridade da implementação, além de estudar e propor os procedimentos necessários à implantação na UFRJ.

O RSC-TAE, instituído pela Lei nº 15.367/2026, alterando a Lei nº 11.091/2005, é um instrumento que permite reconhecer oficialmente conhecimentos, habilidades e experiências adquiridos pelo servidor ao longo de sua trajetória profissional, inclusive aqueles desenvolvidos fora da educação formal. Na prática, possibilita a equivalência a níveis de titulação para fins de desenvolvimento na carreira, conforme os critérios estabelecidos na normativa.

Durante a reunião, o reitor da UFRJ, Roberto Medronho, destacou que, ao longo das trajetórias profissionais, os servidores acumulam conhecimentos, experiências e competências que muitas vezes não cabem em um diploma formal.  Ou seja, desenvolvem saberes construídos no cotidiano, na solução de problemas, na inovação de processos, na relação com estudantes, professores e a sociedade.

“Valorizar os técnicos-administrativos em Educação é reconhecer que eles não são apenas suporte à atividade acadêmica, são parte indissociável da própria missão da Universidade, participando do ensino, da pesquisa, da extensão, da inovação, da assistência e da gestão. Defender o RSC é defender uma universidade mais justa, que reconheça todos os que constroem sua experiência e a sua excelência. A Universidade é feita de pessoas, por nós. E nenhuma instituição será verdadeiramente grande sem o trabalho, o conhecimento, a dedicação de uma parte fundamental de sua comunidade”, disse Medronho.

As discussões dos integrantes da comissão concentraram-se na estruturação do regimento interno e nos fluxos operacionais para a implementação do RSC-TAE. Elas  abordaram desde definições conceituais da comissão geral até as prioridades processuais. 

O grupo ainda debateu critérios técnicos para a análise de memoriais e documentos, a transparência e a segurança de dados, além da sistematização do fluxo de trabalho, garantindo que a distribuição de processos e os prazos de diligência sigam ritos institucionais objetivos. O encontro culminou na aprovação do regimento interno, consolidando as normas e a criação de manuais que guiarão o reconhecimento de saberes na UFRJ. O documento foi encaminhado ao gabinete do reitor.