CPP - Coordenação de Políticas de Pessoal - PR4

A Coordenação de Políticas de Pessoal - CPP tem como missão identificar e prover o pessoal necessário para o adequado funcionamento da UFRJ, em sintonia com a constante atualização das políticas e diretrizes institucionais.

Para tanto, tem como objetivo amplo a alocação dos nossos Servidores a partir da constante interação com as Unidades da UFRJ, dialogando e captando as suas demandas, e buscando atender aos interesses institucionais sem deixar de considerar os anseios e as expectativas de cada Servidor.
Tem como principais objetivos específicos:

  • identificar e manter atualizados os perfis do pessoal e dimensionar a quantidade ideal de vagas para o bom funcionamento das atividades das Unidades, disponibilizando à Pró-Reitoria de Pessoal mecanismos gerenciais para as tomadas de decisão; e
  • Planejar o desenvolvimento de pessoal, a partir do levantamento e da atualização permanente de necessidades junto à comunidade universitária, identificando as ações de capacitação, observando as necessidades institucionais e dialogando com as necessidades e expectativas dos Servidores.

Tem como instrumentos de trabalho o dimensionamento e a alocação; o planejamento da seleção e da admissão; o planejamento do desenvolvimento; e o acompanhamento funcional do pessoal do Quadro Referência de Servidores Técnicos Administrativos - QRSTA - da UFRJ.

Coordenadora

Rejane Barros
rejanebarros@pr4.ufrj.br
3938-9614

 

Divisão de Dimensionamento e Alocação (DVDA)

Diretor: Márcio Neves Paiva
marcio@pr4.ufrj.br
3938-1848

 

Divisão de Admissão (DVAD)

Diretor: Walter Silveira
waltersilveira@pr4.ufrj.br
3938-1798

Divisão de Aperfeiçoamento na Carreira (DIAC)

Diretor: Renan de Oliveira Fontes
diac@pr4.ufrj.br
3938-1792

Divisão de Desenvolvimento Funcional (DVDF)

Diretora: Rita de Cássia Almeida Assis
rita@pr4.ufrj.br
3938-1799